Alfabetización Digital
- ¿Qué idea de capacitación propondrías para potenciar tu talento e impulsar tu vida laboral?
- Voy a empezar esta propuesta con las palabras de Sence sobre este concurso “Bajo la premisa de que todas las personas deberían contar con las herramientas que les permitan enfrentarse de mejor forma a sus desafíos laborales, en beneficio de todos para enfrentar los nuevos tiempos”. Se hace necesario abordar nuevas temáticas derivadas del hecho mismo de la pandemia que ha afectado al mundo en el 2020; prepararse de manera eficiente para los empleos de los nuevos tiempos en esta cuarta revolución industrial que tendrá como uno de sus elementos principales el teletrabajo y la capacitación a distancia.Nuevas temáticas y formas de capacitación que le permitan al adulto mayor adquirir habilidades para desenvolverse de manera oportuna y efectiva en el mercado laboral actual y futuro. La alfabetización digital sería un curso de capacitación donde se enseñaría a las personas a usar las principales herramientas digitales del teletrabajo como son. Zoom, Google Meet y las diferentes herramientas de Google como Drive, entre otras.Sería un curso dinámico de adaptación anual a las nuevas tecnologías.Transformar la debilidad del confinamiento en la fortaleza del saber hacer.
- Además de ti, ¿a qué otros trabajadores beneficiaría tu idea? ¿Cuál es su necesidad de capacitación?
- Considerando que según las estimaciones del INE de Chile de los más de 19 millones de habitantes del país, un 15,6 % son adultos mayores y que según esas mismas estimaciones la esperanza de vida en este país se ubica sobre los 80 años, es grande el universo de personas al que apuntamos con este proyecto.Considerando también que para julio 2020 se estimaba en 13,1% l tasa de desocupación nacional, según datos del INE.Por ser una propuesta para ser desarrollada de manera online beneficiará a habitantes de todas las regiones del país. Estimamos cubrir un 5%, del porcentaje de adultos mayores aplicados a la estimación poblacional, alrededor de unas 125.000 personas para el primer año de ejecución. Si es incorporado a la plataforma Sence.Con la aplicación del programa y la incorporación de las personas al mercado de trabajo estaríamos aportando para reducir la tasa de desempleo nacional.
- ¿Cuál sería el plan para poner en marcha tu idea?
- Aprender haciendo, formación online, que permita llegar a todas las regiones de Chile y cubrir un amplio espectro.Se podrían empezar con adultos mayores de 60 e ir ampliando el espectro hacia edades menores de acuerdo a la evaluación continua del programa para medir sus resultados y proyecciones.
- ¿Por qué tu idea es novedosa e innovadora?
- Un sistema innovador que le permita a Sence mantenerse al día con las nuevas tecnologías en un entorno más cercano y dinámico.He realizado muchas capacitaciones durante este período de cuarentena obligatoria y de este proceso he podido identificar actuales y futuras necesidades en el manejo de las herramientas digitales, incluso de personas de menor edad pero que se hace particularmente difícil en el adulto mayor. Yo tengo 60 años y entiendo que muchas veces volvemos a ser niños temerosos ante la tecnología.Este curso es una oferta más pertinente a los nuevos tiempos que les permita a los adultos mayores mejorar su empleabilidad y potenciar su trayectoria en el marco de los cambios del mercado laboral generados por la pandemia del Covid 19.Todos han desarrollado planes de capacitación a distancia durante esta crisis, no he visto a ninguno enseñar el acceso a los programas que permiten esas capacitaciones online.
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