Capacitacion innovadora
- ¿Qué idea de capacitación propondrías para potenciar tu talento e impulsar tu vida laboral?
- Mi idea es por experiencia propia, muchos hemos realizado una capacitacion de fosis, sence, angloamerica, etc. No desmeresco la capacitacion sino la forma en la cual esta hecha y enfocada.. ya que despues de esta volvemos a la misma realidad que nos rodea y seguimos sin oportunidades..Pero si se hablara con empresas con nesecidades reales y falta de personal, capacitar a las personas y cubrir esos puestos laborales. Estariamos no solo entregando una oportunidad al entregar conocimiento, tambien estariamos soluciocionando el tema del desempleo y carencia economica...estariamos ayudando a las empresas y a las familias.. No sirve capacitar y dejar en el olvido...lo que hay que hacer es capacitar y ayudar.. dar oportunidades y confianza, hetramientas y trabajo .. soluciones reales y oportunidades...ejemplo si soy barrendera puedo ser cajera, y crecer surguir... cambio de vida
- Además de ti, ¿a qué otros trabajadores beneficiaría tu idea? ¿Cuál es su necesidad de capacitación?
- Este tipo de capacitacion apoyaria a mucha gente...Son miles los que tienen capasitaciones realizadas sintrabajo y oportunidades...Este sistema seria un cambio enorme..
- ¿Cuál sería el plan para poner en marcha tu idea?
- Hablan con empresas y conocer sus nesecidades. Crear un programa de apoyo y hacer un llamado a las personas a realizar capacitacion laboral y luego trabajo al terminar el curso...
- ¿Por qué tu idea es novedosa e innovadora?
- Porque siempre se realizan capasitaciones y las personas quedan botadas, olvidadas y no logran encontrar trabajo, no logran superarse gracias a su capasitacion..
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