Dale voz!!
Hoy la fuga de talentos es uno de los grandes dolores de las organizaciones. Las experiencias, emociones y necesidades de los colaboradores, impactan en su desempeño y su fidelización con las empresas. Muchas veces podríamos evitar la fuga de talento, si conociéramos de antemano qué necesitan, para hacer los ajustes y brindar una experiencia wow! La propuesta consiste en el diseño y uso de pulsos frecuentes (encuestas muy breves), con el cual obtener feedback continuo en temas como liderazgo, comunicación, colaboración, engagement, etc., conocer la voz tus trabajadores directamente, personalizar sus experiencias y evitar así la fuga de talento. El valor diferencial de la propuesta está en la aplicación herramientas de people analytics, tales como análisis de textos, machine learning e inteligencia artificial. Nuestra solución además, permitirá determinar tendencias, analizar el impacto de las acciones implementadas e identificar alertas tempranas.
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- Paola
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- Canessa
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- ¿Cómo fidelizar talentos dentro de una startup?
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